
Телеработа. Новый способ постоянного дохода
Телеработа. Общие сведения
Поиск адекватного места работы часто оказывается для современного специалиста одной из самых сложных жизненных задач. Поэтому неудивительно, что, приобретая, наконец, долгожданное кресло в офисе, мы очень боимся его потерять. И, порой, совершенно напрасно.
Сегодняшние возможности Интернета позволяют не только не "цепляться" за офис, но напротив, полностью освободиться от него. Речь идет о так называемой телеработе или удаленной работе, называемой также фрилансом. То есть - о надомном труде. Специалист и заказчик могут никогда не видеть друг друга и общаться исключительно при помощи веб-технологий. Но это не мешает им плодотворно сотрудничать, рассчитываться реальными деньгами и быть вполне довольными таким ходом событий.
Суть и преимущества телеработы
Удаленный способ заработка предусматривает заключение всех договоренностей между сотрудником и работодателем в режиме Интернет-общения. В некоторых случаях используется также телефонная связь. Главная особенность телеработы заключается в том, что процесс выполнения задачи осуществляется специалистом на дому, в отсутствие какого бы то ни было контроля со стороны заказчика. Работодателя в этом случае интересует только готовый результат. Сотрудника – своевременная и полная оплата его труда. Таким образом, мы имеем дело с чем-то средним между традиционной "работой за зарплату" и частным бизнесом, где производитель самостоятельно продает продукты собственного изготовления.
Сложно будет даже перечислить все преимущества телеработы. Для заказчика это, в первую очередь, значительная экономия. Ведь ему не требуется оплачивать офисную площадь, равно, как и обслуживание рабочего места сотрудника, выполняющего необходимую задачу. К тому же, фрилансер, знающий, что его труд будет оценен материально только в том случае, если работодателя устроит результат, часто относится к поставленным заданиям с большей степенью ответственности, чем офисный работник, получающий зарплату в конце каждого месяца, вне зависимости от прочих обстоятельств. При этом заказчику не приходится думать об обеспечении сотрудника адекватным инструментарием – фрилансер по определению должен позаботиться о таких вещах самостоятельно.
Удаленный труженик, в свою очередь, также может привести массу доводов в пользу телеработы. Во-первых, для него это - значительная степень свободы. В ситуации с фрилансом не существует необходимости быть ежедневно в офисе в одно и то же время. Исполнитель в состоянии самостоятельно планировать свое расписание, регулировать количество проектов и выполнять их в комфортной для себя обстановке. Фрилансер избавлен от необходимости строить не всегда простые взаимоотношения с коллегами, фактически - никому не подконтролен. Отпуск для него - не обязательно летом, а тогда, когда он захочет и финансы позволят.

